社保服務

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1為什么選擇我們

     社會保險代繳及管理服務是浩瀚的核心服務產品之一。浩瀚依據政府相關規定,為符合條件的客戶提供社會保險賬戶的建立、日常繳納、基數核定及賬戶查詢等服務。經過多年的發展浩瀚建立起一整套網上的流程體系和售后服務體系,為客戶提供優質、快捷的服務。

2選擇浩瀚的好處

您的公司
     l全面完善的服務;
     l合法合規的管理;
     l最新鮮的政策解讀,與最及時的適法性調整建議;
     您的員工
     l最及時的手續辦理;
     l最權威的繳納與享受政策介紹與解讀;
     l保障繳納質量,避免造成生活中不便;
     您的HR團隊
     l實時了解最近政策,無縫對接政府工作,最快速度完成繳納相關工作;
     l專業把控操作時間結點,全面控制用工風險;
     l全面了解各項保險的繳納與享受問題,實時解答所有疑問。

3服務內容

  

l社會保險的增員、減員以及員工開戶;

l企業及個人社會保險信息的變更;

l企業及個人社會保險繳費基數的核定和變更;

l按照省、市規定補繳社會保險;

l為員工辦理、申領醫保卡、社保手冊;

l協助企業員工門規、急癥、住院的手續報銷;

l協助有關產前檢查、計劃生育手術、生產住院手術費等有關生育保險的費用報銷;

l協助申領生育津貼、晚育津貼;

l辦理工傷認定及傷殘鑒定;

l協助員工辦理領取失業金手續;

l為符合退休條件的職工辦理退休手續;

l為外地員工辦理社會保險跨省、市異地轉移;

l每月編制并向企業提供企業員工繳納社會保險費用明細;

l通過電話或郵件解答關于社會保險的政策法規等相關問題。

增值服務:

l勞動法、社會保障法及相關政策法規咨詢;

l協助企業起草、制定企業規章制度或對現有制度提出修訂和建議;

l利用時效充分保護企業的合法權益,建立企業法律風險預警機制,預防各類糾紛的產生;

l協助客戶調解代理勞動爭議;

l幫助客戶審定各類勞動合同及規范性文件;

   

4我們的優勢

  

l專業人力資源服務機構,與政府部門和眾多企業有著長期深入的合作關系,對客戶需求有著深入而全面的理解。
     l具有專業化的服務流程,專家式的服務人才,全國統一的優質服務平臺。
     l全面豐富的產品體系,圍繞人力資源外包提供全方位的解決方案。
     l對政策法規的深入理解,且具有豐富的勞動糾紛調解經驗,公司以人力資源服務為依托,跨區域、跨行業人力資源公司。

5工作流程

  

     l雙方簽訂代繳社保協議,明確雙方權利和義務;

     l每月3日前,提交本公司員工增減員情況及增員人員身份證復印件;

     l每月4日前編制《社保清單》、《結算匯總表》,雙方確認。

     l每月5-8日前將款項劃進指定賬戶;

     l10日繳納社保,12日左右可到12333或網上查詢,社保繳納情況;

     l15日以后到指定地點照相辦理醫保卡事宜。

 

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單項工傷險

 

 

1為什選擇我們

 

     單項工傷險管理服務是浩瀚的核心服務產品之一。浩瀚依據政府相關規定,為符合條件的客戶提供公積金賬戶的建立、日常繳納、基數核定及賬戶查詢等服務。經過多年的發展浩瀚建立起一整套網上的流程體系和售后服務體系,為客戶提供優質、快捷的服務。

2繳納工傷險的好處

 

一、可以較好地維護傷殘職工的合法權益。

  隨著工業化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行業的高速發展,勞動者所面臨的職業傷害風險也在不斷增加;同時,發生工傷事故后,一些企業又以職工違章操作(未進行崗前培訓)或違反廠紀等種種借口未按規定進行工傷處理,使職工的合法權益得不到應有的保障。如果企業職工參加工傷保險,一旦發生事故,由當地勞動保障行政部門依法進行工傷認定。確定是工傷的,由政府勞動鑒定機構對工傷職工的傷殘情況進行等級鑒定,并由政府社會保險部門按規定進行賠償。這樣,就能較好地維護企業職工的合法權益。

二、可以減輕企業負擔。

    如果企業職工不參加工傷保險,一旦發生工傷事故,由企業承擔職工工傷所帶來的醫藥費、傷殘補助金、傷殘津貼等諸多費用。一旦重特大安全事故發生,一些小企業或效益相對較差的企業往往會因為一起工傷事故而無力支付賠償金,有的企業會感到難以為繼,甚至被迫停生產。企業參加工傷保險,只要向區(縣)政府社會保險機構繳納職工工資總額1%的工傷保險基金,不論企業發生何種工傷事故,其所需有關費用都可以由政府社會保險機構按規定進行賠償。這樣,就可以大大減輕企業因工傷而引起的經濟負擔。

三、可以調整勞動關系,增強企業安全意識。

如果企業職工不參加工傷保險,一旦工傷事故發生,企業在處理工傷事故的過程中,工傷職工和其家屬往往會對處理工傷事故的公正性產生懷疑,進而對處理結果表示不滿,容易導致勞動關系緊張甚至矛盾激化,產生不安定因素。如果企業參加工傷保險,發生事故后,由企業向當地勞動保障管理部門上報事故情況,勞動保障部門調查核實后進行工傷認定。如果是工傷,則享受工傷保險待遇。這樣,就能夠較好地處理好工傷事故,協調好企業和工傷職工的勞動關系,有效地防止不穩定因素的產生。企業也不會因工傷事故的發生牽涉很多的精力和財力。

 

 

 

 

3參保對象

  

 l 物流企業;

 l 機械加工企業;

 l 食品加工企業。

 l 酒店行業;

 l 物業公司等

  另外,對于處在試用期沒有繳納社保或非全日制、自由職業、兼職人員等,企業一定要注意為其繳納工傷保險。工傷保險可以同時由多家單位共同繳納。當發生工傷時,可根據實際情況裁決由哪一家企業來承擔責任。 

   

 4我們的優勢

l 是專業人力資源服務機構,與政府部門和企業有著長期深入的合作關系,對客戶需求有著深入而全面的理解。
     l 具有專業化的服務流程,專家式的服務人才。
     l 全面豐富的產品體系,圍繞人力資源外包解決方案。
     l 對政策法規的深入理解,且具有豐富的勞動糾紛調解經驗,公司以人力資源服務為依托,跨區域、跨行業人力資源公司。

5工作流程

 

  

雙方簽訂代理協議,明確雙方權利和義務;

每月末前,提交本公司員工增減員情況及增員人員身份證復印件;編制《社保公積金清單》,雙方確認。

每月1日前繳納。

 

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工資代發服務


  

薪酬外包是最普遍的人力資源外包服務之一。浩瀚的薪酬外包處理服務運作平臺,已存儲客戶所在地政府最新公布的所有相關政策和計算方法。

當客戶選擇我們的這一服務后,浩瀚專業團隊會幫助客戶梳理客戶現有的內部政策,并將它們整合到浩瀚的運作平臺中。以后每月根據客戶提供的原始數據(如考勤記錄等)為客戶計算每位員工(包括中國籍和外國籍)當月的收入,以及社保、公積金、個人所得稅等費用。如果客戶要求,我們并可代表客戶將員工工資通過銀行發放給員工本人,并代為申報個人所得稅。

 使用浩瀚薪酬處理服務能幫助您有效優化貴公司的薪酬/個稅管理,無論貴公司規模大小,無論您需要整套薪酬處理服務或只是其中的一部分,我們都能安全高效地幫您管理薪酬計發、個稅申報流程,節約您的時間和金錢。

    

 

1客戶獲得收益 

    1- 確保合法合規性,使潛在風險降至最小

    2-享有高等級的數據安全與穩定

    3-以合理可控的成本得到專業、優質團隊的高效服務

    4-減輕您事務性工作的管理負擔,讓您有更多時間和精力關注您的客戶、人力資源戰略及核心流程

    5-相對固定的人工成本轉換為可變的服務費用

 

2服務內容

1-薪資核算

    幫助客戶進行薪資方案的試運算,全稱處理每月工資總額、津貼、扣減情況及實際個人所得的核算工作,并對相應的差額進行校對。在保留原薪資方案靈活性的基礎上,為客戶節省處理繁瑣計算時間和精力,更通過嚴格的審核流程,確保薪資數據的準確性。

2-薪資發放

     幫助客戶準備、監控,核對;同時,我們通過銀行電子資金轉賬,幫助客戶發放工資。

 

3-工資單服務

     根據客戶員工的不同需求,為它們提供保密紙質工資單或電子工資單。 

4-個人多的稅

     幫助客戶員工申報個人所得稅,并代為歸檔相關文件;同時,根據國家相關規定,為客戶員工代扣代繳個人所得稅。

 

3服務對象

1-為企業兼職人員和臨時人員代發工資,并出具代發工資發票。          

2-為企業駐臨沂辦事處的員工代發工資;

3-為總承包公司下屬分包單位代發工資;

4-為個體單位員工代發工資等。

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